7307 Nitelik Kodu Nedir?
Kpss ve Devlet Kurumları personel alımlarında en çok merak edilen 7307 Nitelik Kodu Nedir?
Nitelik Kodu Nedir?
Nitelik kodu” beyanı genellikle Türkiye’deki resmi belgelerde veya kamu kurallarıyla ilgili işlemlerde kullanılan bir terimdir. Bu kod, bir kişinin, kurumun veya bir nesnenin belirli bir özelliğini (nitelik) güvence altına alacak bir numaradır. Özellikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK gibi kurumlarda, iş kollarını ve endüstrileri ihlal kodları için kullanılır.
Örneğin, bir çalışanın mesleği ya da işin türü gibi özellikleri, belirli nitelik kodları ile ifade edilir. Bu kodlar, işverenler tarafından çalışanların kayıtlarını tutmak, iş isimlerini belirlemek veya vergi gibi yasal özelliklerde gerekli bilgileri etkinleştirmek amacıyla kullanılır.
düzenli bir “nitelik kodu”nu öğrenmek istiyorsanız, hangi bölgede dağılımını belirtmeniz faydalı olacaktır.
Nitelik Kodunun İçeriği ve Özellikleri
Eğitim Gereksinimleri:
şekli belirli bir eğitim düzeyini belirtir, örneğin lise, önlisans, lisans mezun
İlgili roller için özel bir bölüm veya programdan mezuniyet gereklidir
Deneyim ve Yetkinlikler:
Adayın sahip olması gereken iş deneyimi veya belirli bir alanda elde edilebilirleri tanımı
Örneğin, belirli bir süre boyunca benzer görevlerde
İş Tanımları:
Pozisyonun kapsamını ve günden beklenen işlemlerin içi
Görev tanımları, memurun yapacağı işlerin ayrıntılarını ve işin gerektirmesi
Sıkça Sorulan Sorular
Nitelik Kodları ne zaman değişir?
Genellikle her yıl yapılan Kpss sınavları yapıldıktan önce ösym tarafından güncellenir.
Birden Fazla Nitelik Kodum Olabilir mi?
Evet Nitelik kodu ile ilğili herhangi bir sınırlaa yoktur.
Nitelik kodumu yanlış seçersem ne olur?
Nitelik kodunu yanlış seçerseniz başvurunuz kabul edilmez.
7307 Nitelik Kodu Nedir?
Kpss Tercih Kılavuz’un da Belirtilen 7307 Nitelik Kodu :
Bu kapsamda 7037 özel şartının işaret ettiği ARFF memurluğu yani itfaiyeci pozisyonu için aranan şartlar da önemlidir.
Adayların en az 1 metre 65 santimetre boyunda olması gerekir.
Adaylar boylarındaki cm ile ifade edilen değerin son rakamından en çok 10 ya da 15 kilo fazla olması gerekir.
Adaylar tartılırken aç karna ve çıplak ayakla tartılır.
Örneğin 165 cm boyundaki bir kişinin en fazla 80 kilo olması gerekir.
Adayların 28 yaşından büyük olmaması gerekir.
Adayların sağlık durumu mesleği icra etmeye engel olmamalıdır.
Astım, nefes darlığı, bronşit, epilepsi, renk körlüğü, kekemelik, sağırlık, ileri derece görme bozukluğu, biyolojik rahatsızlıklar vb. hastalıklar olmaması gerekir.
Adayların stres durumunun, fobilerinin de önemi büyüktür.
Aşırı psikolojik duyarlılık, heyecan, davranış bozukluğu, kapalı alan, yükseklik, karanlık, kan korkusu olmaması önemlidir. Ayrıca sinirsel hastalıklar, psikolojik hastalıkların olmaması şarttır.
Adayların sağlıkla ilgili istenilen seviyede olduğunu göstermesi için ve mesleği yapmasına engel olmadığının ispatlanması için tam teşekküllü devlet hastanesinden veya üniversite hastanelerinden Sağlık Kurulu raporu alması gerekir.